鈴木建設は、MONOづくりで
街の未来を創造する会社です。
街の未来を創造する会社です。
目まぐるしく変わる社会のなかで、お客様のニーズや取り巻く環境は刻一刻と変化していくから。
私たちも時代とともに新しい事業へ、
新しいエリアへ、新しい働き方へ…。
新しいエリアへ、新しい働き方へ…。
クリエイティブな発想でチャレンジを続け、50年先も100年先もまちづくりで貢献していきます。
そんな私たち鈴木建設の
特長や信念をご紹介します。
特長や信念をご紹介します。
鈴木建設の取り組み SLOGAN
チャレンジ！
クリエイティブな
MONOづくり。
Challenge.01 いつまでもチャレンジを
とめない。
1971年の創業以来、土木工事から始まり、一般建築、住宅建築、農業施設建築まで。地域のお客様の多種多様なニーズにお応えできるよう、事業内容を拡大してきました。
新しい技術や工法も積極的に学び、取り入れています。
近年では、海外での工場建設のお手伝いやワークライフバランスを考慮した働きやすい職場環境の整備など、時代に応じたさらなるチャレンジを続けています。
Challenge.02 クリエイティブな提案で
課題を解決。
設計から施工まで一貫して手掛けるからこそ、それぞれのお客様のニーズにあったご提案が可能です。
お客様の思いをカタチにし、課題解決に直結するご提案を行うには、柔軟でクリエイティブな発想が欠かせません。
現地での調査やこれまでに培った確かなノウハウのもと、お客様に喜んでいただけるクリエイティブなご提案を行っていきます。
Challenge.03 お客様とともに
地元から海外まで。
地域密着がポリシーの鈴木建設。ほとんどの現場が1時間圏内なので、旭市内を少し走るだけで携わった道路や施設があちこちに。旭市を中心に地元のまちづくりに貢献しています。
一方、近年では、地元企業様の海外工場建設をお手伝いしたことも。
現地に赴き、これまでのノウハウを活かして、その土地にあった設計をご提案しました。
地元から海外まで。場所を問わず、地域とお客様の発展とともに私たちも成長していきます。
Challenge.04 何よりもお客様の満足を
第一に。
現場の環境やお客様それぞれが抱える課題によって、ご提案すべき内容はさまざま。
ご予算なども含めたご要望をお客様からしっかりと聞き取りし、これまで培ったノウハウと経験を活かし、ご納得いただけるプランをご提案いたします。
また、弊社は公共・民間ともに工事実績が豊富。
それぞれの特性を熟知しているからこそ、生産性が高く、コストを抑えた施工が可能です。
この特長を最大限に活かし、よりお客様に満足いただけるサービスの提供につなげてまいります。
Challenge.05 フレッシュでエネルギッシュな
職場環境。
20、30代が中心のフレッシュな職場。
「努力することを楽しむ」「最後まであきらめない」「何事にも一生懸命に取り組む」そんなエネルギッシュな雰囲気です。
土木工事で建築工事に関する知識が必要となる場合など、他分野の知識・スキルが必要になる場合は、社内他部署のスタッフに相談し、応援を依頼します。
社内を横断してチームワークがよく、機動力があるため、お客様からのご依頼にもスピード感をもって対応することができます。
インタビュー INTERVIEW
温かくも挑戦的な職場で、
施工管理のために日々勉強中。
R.Miyauchi
2019／土木部
入社のきっかけは？
前職の上司からの提案です。
前職も今と同じ施工管理の仕事をしていたんですが、入社後半年で倒産してしまったんです。
上司に相談したところ、近年業績も伸びていて、経営者も若く、新しい取り組みを積極的に行っている鈴木建設への入社を進められました。
私も施工管理の仕事がしたかったので、入社を決めました。
現在の仕事内容、やりがいは？
現場での施工管理・安全管理・工程管理などが主な仕事内容です。詳しい内容は、現場の規模・発注者・工種によって変わるので、説明するのが少し難しいですね。
どの現場でもそうですが、やりがいを感じるのは建物が完成した時です。
達成感がありますし、お客様に喜んでいただけると、この仕事をやっていて良かったと感じます。
鈴木建設の魅力、強みは？
年齢層のバランスがよいところです。20～30代の若くてやる気のある社員が多い一方、40～50代の知識や経験が豊富な社員もいます。
今現在もよい体制で現場に臨めていますし、10、20年後に今の20～30代の社員が知識や経験をさらに積んでいけば、会社の体制としてさらに良くなっていくと思います。
鈴木建設の社員はどんな人？
会社の雰囲気についても教えてください。
親切で面倒見のいい方が多いです。会社全体としてコミュニケーションを大切にしている、そんな雰囲気です。
仕事中にわからないことを質問すると、理解するまできちんと付き合ってくれますし、休憩時間になれば、年齢・役職関係なくプライベートな話もしたりします。
とても居心地のいい会社です。
入社後、成長できたところは？
現場で必要となる専門的な知識が身についたのはもちろんですが、聞く力・話す力・まとめる力がついたと実感しています。
わからないことがあれば、質問して教えてもらい、理解したら自分なりにまとめる。それをもとに相談・打合せを行い、最終的には人に説明する。
この一連の作業ができるようになったのは、施工管理を担当するうえで、大きな成長ですね。
これからのビジョンは？
まずは、近々実施される国家資格試験に合格したいです。
ほかにも仕事に直結する資格があれば、率先して挑戦していきたいです。
鈴木建設は資格取得に力を入れていて、サポートもしてもらえます。このチャンスを逃さないよう、将来的には多くの資格を取得していきたいです。
求職者の方に一言！
私たちの仕事はルーティーンワークではないので、日々勉強しなくてはなりません。でも、1つの現場が完成した時の達成感は、ほかの仕事では味わえないと思います。
入社された際には、あなたらしいやりがいを見つけることで、ともに成長していきたいですね！
わくわくする住宅で、
地域と会社を
相互に発展させたい。
J.Tanaka
2020／住宅部
入社のきっかけは？
住宅展示場を見学したことです。
当時、県外に住んでいて、実家のある旭市に引っ越したいと考え始めた頃でした。鈴木建設の住宅展示場が分譲されていることを知り、見学しました。
多くの展示場や分譲住宅を見学していましたが、鈴木建設の展示場は独自性のあるプランで、現実的な暮らしやすさが考えられていて、家づくりへの熱意を感じました。
そして、案内してくれた社員の方がとても丁寧に、親身になって対応してくださり、心に残る接客でした。強く残ったのは「素晴らしい会社だったな」という印象です。
また、旭市から長く離れて暮らしていたこともあり、市の発展につながる仕事に携わりたいという思いがありました。公共施設や土木工事、農業施設など、地元の事業や生活を支える仕事を担う鈴木建設なら、市の成長に貢献する仕事に携われるかもしれないと考えました。
「鈴木建設で仕事をしてみたい！」と求人検索したところ、タイミングよく住宅部で求人があり、すぐに応募しました。
現在の仕事内容、やりがいは？
新築住宅をお考えのお客様から、間取りのご希望やご予算などをヒアリングし、図面を作成、プランをご提案しています。
お客様と一緒に、希望の住宅を実現するために打合せを重ねていくのはとても楽しいです。毎度あっという間に時間が経ってしまいます。
お客様の思い描いている理想のカタチを汲み取り、実現していくため、コーディネーターやメーカーなどに相談しながら検討します。多くの方の協力を得て、住宅が現実のものとなった時、そしてお客様が喜んでくださった時は、ほっとしますね。
住宅は営業や設計、コーディネーター、現場監督、大工、設備業者など多くの人が尽力して完成に至ります。それぞれの知識や技術を目の当たりにするたびに感動し、この仕事に就いてよかったと感じます。
鈴木建設の魅力、強みは？
土木工事だけでなく、公共施設や工場、農業施設の建築など、幅広く手がけていることが強みです。住宅部の仕事でも、他部門に協力してもらうことがあり、迅速かつ効率的に業務が進められます。
働いている方、一人ひとりが魅力であり、強みになっているとも感じています。
経験年数が長い方も、常にベストを尽くそうと前進し続けているので、とても尊敬しています。若い方もとても責任感が強く、知識量の多さと判断力の高さに、入社年数の浅い私は驚くばかりです。
一人ひとりが信頼しあって仕事をしている環境なので、社内の空気のよい感じがお客様にも伝わるのではないかなと思っています。
鈴木建設の社員はどんな人？
会社の雰囲気についても教えてください。
いろいろなタイプの方がいますが、「よいものをつくりたい、よい仕事をしたい」という想いは共通しています。
仕事のやり方はそれぞれで、従来のやり方にとらわれずに新しい発想で柔軟に動く方もいれば、慎重性が求められる業務を堅実にこなす方もいます。
それぞれのよい所を発揮し、ときに補い合えているような関係です。
建設業ですが女性従業員も多く、皆とても気配り上手で、芯が通っている方が多いです。おかげで安心して仕事に臨めますし、とても頼りになる存在です。
入社後、成長できたところは？
どのような仕事にもポジティブに向き合えるようになりました。
以前は失敗することを恐れていましたが、自分ができうる仕事は最善を尽くし、不明な点や曖昧な点は周りの経験豊富な方に相談しながら進めていこうと考え方を切り替えました。
「失敗してしまったら、原因を追究して次に活かせばいい」「わからない時にはわかる人に相談できる」という社風があるからこそ、一歩踏み込めるような気がします。
難解な仕事でも、些細な仕事でも、ポジティブに向き合うとおもしろいですね。すべての仕事に意味があり、いずれ自分の成長につながると思っています。
これからのビジョンは？
お客様も、つくっている私たちも、わくわくする住宅を提供していきたいです。
価格帯と性能、暮らしやすくお客様に寄り添ったプラン、これらのバランスを重視して、他社との差別化を図りたいと考えています。
また、このような住宅を提供することで、旭市や近隣の地域に、多くの人が居住してくれたらいいですね。
ここに居住することを選択した方々が、よりよい暮らしを送れる地域をつくり、地域と会社の事業を相互に発展させていきたいです。
求職者の方に一言！
入社してまだ年数は浅いのですが、仕事はとても楽しいです。
一人で黙々と考えたり、慎重に検討する時間もありますが、誰かに相談したい時は、声を掛ければ相談に乗ってくれ、アドバイスをいただけます。他の方も加わってディスカッションが始まり、賑やかな会話が飛び交ったりします。そんな時こそ、よいアイディア出たり、抱えていた問題が解決したりすることが多いですね。
オンとオフがしっかりあり、心地よい環境で仕事ができます。
ぜひ、一緒に仕事しましょう。
社会で活きる・
未来に残る仕事で
社会に貢献。
Y.Otaki
2019／住宅部
入社のきっかけは？
学生のころから、建設業に携わりたいと考えていました。
鈴木建設は土木部・建築部・農業施設部・住宅部と地域密着で幅広く事業を行っており、自分もこの地域で活躍したいと思い入社しました。
現在の仕事内容、やりがいは？
住宅部で現場管理をしています。仕事内容は工程の管理や材料の手配などです。
建物が完成した時やお客様から感謝されたり喜んで貰えた時にやりがいを感じます。
鈴木建設の魅力、強みは？
土木部・建築部・農業施設部・住宅部と、地域密着で幅広く事業を行っているところ、福利厚生がしっかりしているところ、新しいことに挑戦しようとする姿勢があるところ、
です。
鈴木建設の社員はどんな人？
会社の雰囲気についても教えてください。
おもしろくて、フレンドリーな方がたくさんいます。
会社として、新しいものを積極的に取り入れようとしているため、年次に関わらずアイデアや考えを気軽に言える環境です。
入社後、成長できたところは？
経験を重ねていくなかで、建物ができるまでの流れが一通りわかるようになりました。
お客様や業者様など、たくさんの方と関わるなかでコミュニケーションがスムーズに取れるようにもなりました。
これからのビジョンは？
まずは、住宅部での今の仕事をマスターしたいです。
ゆくゆくは、 1級（建築・土木）施工管理技士の資格などを取得したり、公共建築工事を担当できるようになったり、というのが目標です。
求職者の方に一言！
いろいろな人と関わるので、人間関係が大切な仕事です。
工事中は大変でも、モノが完成した時には達成感があります。
自分の仕事が社会のなかで活きていることが実感でき、未来に残っていくのはとてもやりがいがありますよ。
